Зачем организации проводят хакатоны ?

Моё личное мнение (без претензии на истинность), "истинный умысел" - рекрутинг / хантинг / поиск талантов. В идеале, наверное, стремятся найти "гениев" - молодых, творческих и нестандартно мыслящих людей, способных решать сложные задачи, - суть будущих сотрудников.

Понимая, что "Ломоносовых" много не бывает, параллельно идет формирование рекрутинговой базы данных, в которую попадают все участники хакатонов, потому как сам факт участия - это уже показатель проактивной жизненной позиции человека, стремящегося к чему-то новому, и не страшащегося решать новые задачи.

Так что первая и самая главная причина принять участие в хакатоне - попасть в базу потенциальных кандидатов потенциального работодателя.

Важный момент: не стоит возводить эту идею в абсолют и регистрироваться на все хакатоны подряд, чтобы попасть в базы максимального количества потенциальных работодателей :-) могут "вычислить" и наоборот - занести в свои "черные списки"

Продолжу серьезно.

"Пол шага назад ..."

Порассуждаю, начиная с вопроса: а зачем люди идут учиться в институт ?

1. Получить знания
2. Минимальные навыки

чтобы что ? чтобы потом устроиться на хорошую работу !

Что значит устроиться на работу ? это когда у тебя есть знания и навыки, которые необходимы работодателю.

Знания - это теория, которая у всех студентов к моменту окончания института плюс минус одинаковая.

Навыки - это практический опыт применения имеющихся знаний (теории) !

На примере: можно досконально знать теорию, как делать сальто с переворотом, но это не тоже самое, что реально делать сальто с переворотом (навык)

Как узнать, что надо работодателям ? какие навыки они ожидают от будущих работников ?

Можно засесть на hh и изучать требования к вакансиям

А можно - участвовать в хакатонах !

Мощный плюс хакатонов - на них компании предлагают решать практические задачи из свое деятельности !

Откуда они их берут ? из практических задач, которые возникают в бизнесе ! Это могут быть

• "проблемы" / "затыки", которые необходимо порешать.
• поиск новых (более оптимальных способов) решения существующих задач
• перспективные новые направления, задачи в которых еще в компании никто руками не решал.

Следующая полезность от участия в хакатонах - это начать применять на практике полученные знания !

Важный момент: если вы пришли на хактон, стали решать задачу и понимаете, что не хватает знаний - это не проблема, не беда и не печаль !

Это понимание правильного направления развития: что именно вам необходимо дополнительно изучить, какую теорию подтянуть ! Потому что эти знания нужны в компании - организаторе хакатона !

Здесь и сейчас, пока вы учитесь в институте (университете), у вас есть время в спокойном режиме получить дополнительные знания.

И пока вы - на 2м курсе - у вас на два года больше, чем у выпускников !!!!

В будущем, когда вы начнете работать и погрузитесь "с головой" в проекты и задачи - свободного времени прокачивать новые навыки уже столько не будет ! Возможно, придется это делать по ночам и выходным в режиме аврала ...

Так что попробовать на хакатоне за условные 2 часа разобраться в совершенно новой теме - это хороший челлендж, который перейдет в разряд "мастхэв" уже во время работы !

Раньше хакаторы проводились офф-лайн. Участников собирали в одном большом помещении, в котором они решали задачи, не покидая этого самого помещения.
Понятно, что там не только корпели над задачами. Было время для общения, новых знакомств ...

Сейчас, большинство хакатонов проводятся онлайн, возможностей для полноценного общения как оффлайн меньше НО. В большинстве хакатонов, за которыми я слежу, есть опция "присоединится" к другой команде.

Полезная опция - особенно, когда можно заколлабиться с единомышленниками из других городов.

Кто знает как оно пойдет дальше - возможно эти люди "вспомнят" про вас, когда будут работать в компаниях и им нужны будут сотрудники на реальные проекты.

Даже сам факт участия в хакатоне - честная и хорошая строчка в резюме.

Если заняли призовое место - конечно это повод для гордости, на который необходимо делать акцент в резюме.

Но даже, если не дошли до финала по причине "знаний не хватает" - как уже писал выше - не беда, не печаль, не проблема - устно голосом на собеседовании всегда можно честно прокомментировать: да, решил(а) попробовать силы - оказалось, что не знаю то-да-сё - уже изучил(а) / прокачал(а).

Я слежу за хакатонами в ТГ канале https://t.me/codenrock

Обычно на всех хакатонах обещают деньги победителям.
Штош - почему бы и да ?